Job description
- Đề xuất xây dựng, phát triển các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard, hướng tới phê duyệt tín dụng tự động.
- Đề xuất xây dựng, thiết kế bộ quy tắc phê duyệt tín dụng tự động cho KHDN (Credit Rules Engine), phối hợp cùng Risk/Data để phát triển mô hình PD/rating.
- Tham gia xây dựng luồng hành trình số cho các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard.
- Theo dõi hiệu quả thực tế của scorecard, phối hợp với bộ phận Risk, Data, IT để kiểm định và hiệu chỉnh mô hình, xác định ngưỡng cut-off.
- Đào tạo, hướng dẫn đơn vị kinh doanh ứng dụng scorecard trong phê duyệt tín dụng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của scorecard và đề xuất cải tiến định kỳ.
Job requirements
Trình độ:
- Tốt nghiệp loại Khá trở lên (hệ đào tạo Chính quy) các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, ĐH kinh tế HCM, ĐH Kinh tế - Tp.HCM; ĐH Ngân hàng HCM... hoặc các trường đại học uy tín nước ngoài;
- Chuyên ngành: Kinh tế, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng, Thống kê, Toán kinh tế, Khoa học dữ liệu, Phân tích dữ liệu hoặc tương đương...
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có tối thiểu 5 năm trong các lĩnh vực sau: Thẩm định/quản trị rủi ro tín dụng đối với KHDN; Phát triển sản phẩm tín dụng KHDN; Phát triển hoặc ứng dụng mô hình chấm điểm/rating/scoring (PD, LGD, EAD) cho KHDN.
- Hiểu biết về mô hình chấm điểm tín dụng.
- Có năng lực phân tích dữ liệu, thiết kế quy trình nghiệp vụ và có tư duy chuyển đổi số.
- Am hiểu về nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, rủi ro và các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
- Am hiểu các chính sách pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng của ngân hàng (như: Luật các TCTD, các Thông tư của NHNN,…).
Kỹ năng:
- Kỹ năng thiết kế quy trình nghiệp vụ (process design, user journey mapping).
- Khả năng phân tích dữ liệu, hiểu logic mô hình, và chuyển hóa thành chính sách nghiệp vụ.
- Tư duy data-driven, đổi mới, và cầu nối giao tiếp hiệu quả giữa các bên Business - Risk -.IT.
- Kỹ năng quản lý nhóm nhỏ/ squad theo phương pháp Agile.
Yếu tố ưu tiên (nếu có):
- Tư duy đổi mới, sáng tạo, học tập liên tục.
- Từng tham gia các dự án Digital lending, LOS, scorecard hoặc mô hình PD.
How to apply
Bước 1: Đăng ký tài khoản và kích hoạt tài khoản tại Website tuyển dụng VietinBank
Bước 2: Tìm kiếm Job phù hợp và bấm “Ứng tuyển”. Ứng viên có thể sử dụng box tìm kiếm tại các mục tương ứng ( Vị trí tuyển dụng, Ghi chú ...)
Bước 3: Điền đầy đủ thông tin (nếu cần) → Lưu nháp → Xem trước → Gửi
Lưu ý: VietinBank chỉ tiếp nhận ứng viên tốt nghiệp đại học hệ đào tạo chính quy. Không tiếp nhận bằng đại học hệ liên thông, tại chức, đào tạo từ xa…
VietinBank chân thành cảm ơn Anh/Chị đã quan tâm và ứng tuyển vị trí tuyển dụng của Ngân hàng. Do số lượng hồ sơ lớn, chúng tôi xin phép chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp để tham gia các vòng tuyển chọn tiếp theo.
Kính chúc Anh/Chị nhiều thành công và mong sớm được đồng hành cùng Anh/Chị trên hành trình sự nghiệp tại VietinBank.