Job description
1. Thực hiện công tác thúc đẩy bán
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch, các chương trình thúc đẩy bán nhằm tăng trưởng và mở rộng tập khách hàng sử dụng các dịch vụ NHS, tăng trưởng và đẩy mạnh tỷ lệ khách hàng sử dụng SPDV NHS, thúc đẩy các giao dịch NHS và gia tăng tần suất giao dịch thường xuyên qua kênh NHS;
- Đề xuất và triển khai các kênh bán hàng thông qua hệ thống mạng lưới của ngân hàng và các đối tác nhằm tăng trưởng, duy trì số lượng, quy mô người dùng và giao dịch NHS và để đạt được các mục tiêu về doanh thu và lợi nhuận;
- Quản trị, theo dõi và chịu trách nhiệm về tính hiệu quả của các chiến dịch, chương trình thúc đẩy bán nhằm mở rộng tập khách hàng sử dụng dịch vụ NHS;
- Xây dựng và ban hành quy trình kinh doanh, xây dựng các tiêu chí đánh giá, biểu phí và giá sản phẩm nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh đề ra;
- Tổ chức xây dựng các hướng dẫn, đào tạo đội ngũ bán hàng; trực tiếp hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của đội ngũ bán hàng trong quá trình kinh doanh;
2. Công việc khác
- Thực hiện chế độ thông tin báo cáo về công tác thúc đẩy bán, PTKD của phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng phân công.
Job requirements
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, hệ chính quy các trường đại học công lập trong nước: Đại học Ngoại Thương, Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện tài chính, Học viện ngân hàng, Đại học kinh tế HCM, Đại học Ngân hàng HCM, Đại học kinh tế - tài chính HCM, ĐH Bách Khoa HN, ĐH Bách Khoa TP HCM, ĐH Quốc gia HN, ĐH Quốc gia TP HCM… hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài, Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán - Kiểm toán, Quản lý rủi ro, Đầu tư, Chứng khoán, Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, CNTT… hoặc tương đương.
- Tuổi đời không quá 40 tuổi, sức khỏe tốt, ưu tiên nam.
2. Kiến thức chuyên môn:
- Có kinh nghiệm thực tế về hoạt động thúc đẩy bán, am hiểu lĩnh vực PTKD, thúc đẩy bán dịch vụ NHS;
- Có khả năng phân tích báo cáo kinh doanh, số liệu kinh doanh.
3. Kinh nghiệm:
- Tổi thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng về quan hệ KHBL, thúc đẩy bán/PTKD, thanh toán/phát triển SPDV/ nghiên cứu thị trường/phân tích kinh doanh;
- Ưu tiên ứng viên nội bộ.
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh;
- Kỹ năng thuyết trình, giới thiệu SPDV;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích;
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và tổ chức công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo trong công việc;
5. Yêu cầu khác
- Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe;
- Có khả năng làm việc nhóm;
- Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao;
- Độ tuổi: không quá 40 tuổi, ngoại hình khá, ưu tiên nam