Job description
- Đầu mối xây dựng Bộ tài liệu về VHDN (Giá trị cốt lõi, Bộ tiêu chí, tiêu chuẩn VHDN…);
- Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng Kế hoạch triển khai VHDN & Gắn kết nhân viên hàng năm; các chương trình, chính sách thúc đẩy VHDN gắn với hoạt động nhân sự;
- Đề xuất ý tưởng và tổ chức thực hiện các hoạt động, chương trình, sự kiện thúc đẩy, lan tỏa VHDN; gắn kết nhân viên toàn hệ thống;
- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ; sáng tạo ý tưởng, biên tập nội dung, kịch bản triển khai, lan tỏa VHDN, thúc đẩy gắn kết, tạo động lực nhân viên
- Đánh giá, đo lường hiệu quả triển khai VHDN định kỳ;
- Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị triển khai hiệu quả VHDN tại đơn vị
- Biên soạn tài liệu và trực tiếp đào tạo VHDN, hội nhập cho cán bộ mới
Job requirements
1. Trình độ:
- Bằng cấp: Đại học
- Chuyên ngành: Nhân sự; Quản trị kinh doanh; Marketing, Truyền thông hoặc chuyên ngành phù hợp
- Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp cơ bản, khả năng đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Có kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự / hiểu biết về hoạt động ngân hàng
- Độ tuổi: không quá 35 tuổi, sức khỏe tốt
2. Kinh nghiệm:
- Từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Marketing, Truyền thông;
- Trong đó có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển VHDN / Gắn kết nhân viên / tư vấn triển khai VHDN
3. Kỹ năng chuyên môn:
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế, làm hình ảnh cơ bản;
- Khả năng sáng tạo nội dung, hình ảnh trên các kênh truyền thông
- Hiểu biết về hoạt động tài chính ngân hàng, quản trị NNL là một lợi thế;
- Xây dựng Mối quan hệ;
- Giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng điều phối, tổ chức sự kiện
4. Năng lực
- Hướng tới khách hàng
- Chính trực
- Sáng tạo
- Linh hoạt
5. Yêu cầu khác:
- Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao