Mô tả công việc
1. Tham mưu, giúp việc Giám đốc chi nhánh trong công tác:
- Xây dựng chiến lược phát triển chi nhánh trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn; xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm đối với phân khúc khách hàng/mảng công việc được phân công phụ trách.
- Định hướng, giao chỉ tiêu, kế hoạch công việc đối với các phòng/ban thuộc phạm vi quản lý.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự; có ý kiến đề xuất về công tác nhân sự đối với các đơn vị được phân công phụ trách (tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp công việc, đánh giá, xếp lương…).
2. Tổ chức, chỉ đạo triển khai các kế hoạch kinh doanh, mảng công việc theo phân công của Giám đốc chi nhánh.
3. Định hướng/trực tiếp hướng dẫn, kèm cặp, đào tạo cán bộ để nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cán bộ tại đơn vị.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Chi nhánh.
Yêu cầu công việc
1. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng Chi nhánh hoặc tương đương (CVCC tại TSC) trở lên tại các nghiệp vụ trọng yếu của ngân hàng.
2. Quy hoạch, chức danh quản lý
- Được phê duyệt quy hoạch vị trí Phó đơn vị trở lên, cụ thể: Quy hoạch vị trí Phó phòng/ban/đơn vị Trụ sở chính, Phó Giám đốc Chi nhánh/ĐVSN và tương đương trở lên, hoặc;
- Cán bộ chưa được quy hoạch vị trí Phó đơn vị nhưng đã có tối thiểu 3 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng tại chi nhánh (Trưởng phòng Khách hàng doanh nghiệp, Trưởng phòng Bán lẻ, Trưởng phòng giao dịch) hoặc tối thiểu 03 năm giữ vị trí Chuyên viên cao cấp tại các Khối nghiệp vụ tại Trụ sở chính, hoặc;
- Cán bộ đang đảm nhận chức vụ Trưởng phòng KTKSNB các khu vực.
3. Kỹ năng/Khả năng
- Kỹ năng quản lý, ra quyết định, đàm phán.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng bán hàng, thuyết trình và thuyết phục giỏi.
4. Yêu cầu khác
- Ưu tiên nhân sự ứng tuyển thuộc cùng địa bàn tỉnh/thành phố hoặc địa bàn lân cận gần Chi nhánh tuyển dụng (nếu ứng viên có nhu cầu ứng tuyển).
- Hiểu biết về kinh tế vĩ mô.
- Hiểu biết sâu luật các TCTD, các cơ chế, chính sách của NHNN, quy định của pháp luật có liên quan đến hoạt động ngân hàng.
- Hiểu biết sâu về lĩnh vực tín dụng và/hoặc kế toán, tài trợ thương mại,…nắm được quy trình nghiệp vụ của các nghiệp vụ có liên quan.
- Cập nhật các chủ trương, chính sách của Chính phủ, NHNN, NHCT về các nghiệp vụ lõi.
- Nắm vững quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ tín dụng.
- Có đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc.
Cách thức ứng tuyển
Bước 1: Cài đặt Entrust (Bắt buộc theo yêu cầu của CNTT). Hướng dẫn cài đặt Entrust Tại đây
Bước 2: Truy cập Tuyendung.vietinbank.vn > Mục Tuyển dụng nội bộ > Tin đăng tuyển Phó giám đốc Chi nhánh
(Trong quá trình truy cập, Hệ thống yêu cầu đăng nhập bằng User AD
- Nhập User: ICBV\UserAD (Ví dụ: ICBV\NDNGHIA)
- Nhập Password
- Nhập mã Entrust
Bước 3: Tìm Chi nhánh ứng tuyển và bấm Ứng tuyển 
Bước 4: Hệ thống tuyển dụng hiển thị Biểu mẫu hồ sơ ứng viên > Điền đẩy đủ thông tin cần thiết vào Biểu mẫu hồ sơ ứng viên. Trong đó: Ứng viên điền đầy đủ các trường thông tin bắt buộc có đánh dấu sao, các trường thông tin khác khuyến khích điền đầy đủ để Hội đồng tuyển dụng có thêm thông tin ứng viên.
(Trong quá trình điền biểu mẫu hồ sơ ứng viên, có thể lưu nháp lại để truy cập những lần sau)
Bước 5: Lưu Nháp > Xem trước > và Gửi
* Liên hệ hỗ trợ: Trong quá trình ứng tuyển, nếu có vướng mắc, Anh/Chị vui lòng liên hệ:
- Đầu mối điều kiện, chương trình tuyển dụng: Nhung.NTH@VietinBank.VN
- Đầu mối Kỹ thuật Hệ thống tuyển dụng: NDNGHIA@VietinBank.VN; KHANHNQ7@VietinBank.VN
- Đầu mối Kỹ thuật xác thực Entrust: HungNQ22@vietinbank.vn