Trong lịch sử xây dựng và phát triển, VietinBank khẳng định vai trò là ngân hàng thương mại Nhà nước chủ lực, trụ cột, chủ đạo trong nền kinh tế; dẫn đầu ngành ngân hàng về quy mô, thương hiệu, hiệu quả hoạt động và tốc độ tăng trưởng. Chúng tôi đặc biệt chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực và là một trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững của VietinBank. Tại đây, các cán bộ, người lao động đều có những cơ hội được đào tạo, thăng tiến trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Công tác tuyển dụng được chúng tôi tổ chức công khai, khách quan, minh bạch, đảm bảo sự công bằng, bình đẳng cho các ứng viên tham gia ứng tuyển, khẳng định thương hiệu nhà tuyển dụng VietinBank.
Cơ hội tuyển dụng được đa dạng trên cả nước, đảm bảo cơ hội ứng tuyển cho cả các ứng viên có kinh nghiệm và chưa có kinh nghiệm, ứng viên là cán bộ quản lý có khát vọng cống hiến và phát triển trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp, hiện đại và bền vững.
Các tiêu chí đánh giá, phỏng vấn được cấu trúc theo xu hướng thị trường, dựa trên khung năng lực cốt lõi của VietinBank và phù hợp với từng vị trí tuyển dụng. Các ứng viên trúng tuyển sẽ có cơ hội được tham gia các chương trình đào tạo chuyên nghiệp cùng chuyên gia, đối tác của Ngân hàng để phát huy tối đa năng lực với lộ trình chi tiết về đạo tạo và công danh theo tiêu chuẩn quốc tế.
Tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển dành cho các ứng viên như sau:
Điều kiện chung
- Sức khỏe tốt, không mắc bệnh nguy hiểm.
- Phẩm chất đạo đức tốt, không vi phạm pháp luật.
- Bằng cấp, chứng chỉ phù hợp vị trí dự tuyển.
- Ứng viên vị trí quản lý: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm lãnh đạo (trường hợp đặc biệt do Chủ tịch HĐQT xem xét).
- Tuổi theo quy định (không giới hạn với chuyên gia, lao động đặc thù).
Điều kiện cụ thể
- Nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp, thành thạo tin học và ngoại ngữ, có kinh nghiệm. Không chấp nhận bằng hệ liên thông, tại chức…
- Chuyên gia: Có chuyên môn sâu, ít nhất 10 năm kinh nghiệm và thành tích công việc rõ ràng.
- Lao động phổ thông: Tốt nghiệp THPT, có trình độ phù hợp từng vị trí; ưu tiên người từng công tác trong lực lượng vũ trang.
- Các vị trí khác: Tiêu chuẩn cụ thể theo từng đợt tuyển dụng.