Vị trí tuyển dụng

Phó phòng KTKSNB KV Hà Nội

Phòng ban-Khối

Cấp bậc

Phó phòng

Chỉ tiêu

3

Hình thức

Toàn thời gian

Nơi làm việc

TP. Hà Nội

Bằng cấp

Đại học

Ngày hết hạn

2025-06-18T00:00:00.000+00:00

Mô tả công việc

Giám sát và kiểm tra định kỳ, đột xuất
- Tổ chức thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ, kiểm tra chuyên đề hoặc đột xuất theo chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc cấp có thẩm quyền. 
- Trực tiếp tham gia đoàn kiểm tra tại các Chi nhánh/Phòng giao dịch/Đơn vị kinh doanh trong khu vực. 
- Giám sát quá trình thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra, đảm bảo đơn vị tuân thủ khắc phục triệt để.
* Thẩm định, đánh giá tuân thủ và kiểm soát nội bộ
- Đánh giá tính đầy đủ, hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các đơn vị được giao phụ trách. 
- Tham gia rà soát việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ, kiểm tra tính tuân thủ chính sách, quy định nội bộ và quy định pháp luật hiện hành.
* Lập và trình báo cáo kiểm tra
- Soạn thảo và trình các báo cáo kiểm tra, đánh giá rủi ro, kiến nghị xử lý sai phạm và đề xuất cải tiến quy trình. 
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc phân tích nguyên nhân, hệ quả và biện pháp phòng ngừa rủi ro.
* Tham mưu, đề xuất
- Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm soát nội bộ và ngăn ngừa tồn tại, sai sót. 
- Tham mưu xây dựng, sửa đổi các quy chế, quy trình kiểm tra kiểm soát, phù hợp thực tế vận hành.
* Hỗ trợ quản lý đội ngũ và đào tạo
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc điều phối, giám sát công việc của đội ngũ cán bộ trong phòng. 
- Tham gia hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ kiểm tra kiểm soát cho các thành viên mới hoặc cán bộ tại đơn vị được kiểm tra.
* Phối hợp công việc nội bộ và bên ngoài
- Làm đầu mối làm việc với đơn vị được kiểm tra, với các Ban nghiệp vụ tại Hội sở trong quá trình kiểm tra. 
- Phối hợp với phòng Kiểm toán nội bộ và các cơ quan thanh tra, kiểm tra nội/ngoại ngành khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

(i) Nguồn ứng viên dự thi: TP KTKSNB KV hiện tại, CVCC TSC, Trưởng phòng tại Chi nhánh.
 (ii) Tiêu chuẩn điều kiện dự tuyển:
-   Xếp loại nhóm 1 (theo Công văn 288 về đánh giá, phân loại cán bộ năm 2024)
-   Có kinh nghiệm tín dụng hoặc nghiệp vụ liên quan tối thiểu 5 năm
-   Có kinh nghiệm ở vị trí hiện tại (hoặc tương đương) tối thiểu 2 năm
-   Kết quả xếp loại 3 năm gần nhất: Có tối thiểu 2 năm A+ trở lên hoặc 1 năm A++.
Ứng tuyển Hỗ trợ