Hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành một hoặc nhiều lĩnh vực hoạt động của Công ty theo sự phân công; đảm bảo việc triển khai hiệu quả các chiến lược, chính sách và hoạt động kinh doanh. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công ty và pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Nhiệm vụ chính:

1. Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh:

• Xây dựng chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động trung và dài hạn cho lĩnh vực phụ trách.
• Triển khai các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

2. Phát triển và duy trì quan hệ đối tác/khách hàng:

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác với các chi nhánh, đối tác chiến lược và khách hàng tiềm năng (nếu có).
• Hỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp và thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

3. Quản trị rủi ro:

• Tổ chức nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động vận hành và kinh doanh của lĩnh vực được phân công.
• Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật liên quan, đồng thời đề xuất các biện pháp phòng ngừa rủi ro hiệu quả.

4. Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống văn bản nội bộ:

• Nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ cho các lĩnh vực được phân công.
• Đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả và phù hợp với quy định của pháp luật và định hướng phát triển của Công ty.

5. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực:

• Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự, đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ.
• Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ; tạo động lực làm việc và nâng cao năng suất lao động.