Mô tả công việc
1. Tham mưu, giúp việc Tổng Giám đốc VietinBank Lào trong công tác:
• Chiến lược và kế hoạch kinh doanh: Đề ra các kế hoạch hoạt động cụ thể cho đơn vị trên cơ sở chiến lược trung dài hạn của ngân hàng. Chia sẻ và cập nhật thường xuyên cho nhân viên các kế hoạch/chiến lược, kết quả hoạt động của chi nhánh/phòng ban và toàn ngân hàng. Dự đoán các thách thức dựa trên phân tích thông tin kĩ càng và xây dựng phương án dự phòng cho kế hoạch hoạt động của đơn vị phụ trách. Giám sát việc triển khai kế hoạch hoạt động theo các cột mốc/mục tiêu quan trọng và điều chỉnh khi cần thiết để thích ứng với các thay đổi bên trong và bên ngoài ngân hàng.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả công việc và sự phát triển của bộ phận/đơn vị phụ trách. Định hướng thực hiện chỉ tiêu, kế hoạch công việc đối với các đơn vị/mảng công việc thuộc phạm vi quản lý. Tham gia xây dựng cơ chế/công cụ đánh giá tác động các cơ hội kinh doanh đối với ngân hàng. Theo dõi các biến động bên trong và bên ngoài ngân hàng, nhận biết các cơ hội phát triển cho đơn vị dựa trên kinh nghiệm và các giả định phù hợp. Đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến các cơ hội phát triển có ảnh hưởng lớn tới ngân hàng và các bên liên quan.
• Dự đoán và đưa ra các yêu cầu thu hút, phát triển các năng lực cần thiết của nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu chiến lược kinh doanh dài hạn của ngân hàng. Phối hợp xây dựng cơ chế, hỗ trợ nguồn lực, thúc đẩy sự phát triển các năng lực nhân sự cần thiết cho ngân hàng trong tương lai. Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp cấp dưới và nhận diện nhân tài nhằm nâng cao hiệu quả và phát huy tiềm năng của họ. Khuyến khích đội ngũ lãnh đạo và làm gương trong việc xây dựng văn hóa đánh giá, phản hồi khách quan về hiệu quả công việc của nhân viên và nhóm/đơn vị phụ trách.
• Đề ra được các cơ chế kiểm soát và chế độ khen thưởng, đãi ngộ phù hợp nhằm thúc đẩy ngân hàng đạt được các mục tiêu: (i) Đề ra cơ chế, tiêu chuẩn và hướng dẫn để giảm thiểu các rào cản, thúc đẩy hợp tác giữa các bộ phận trong toàn hàng. Xây dựng chính sách và kênh thông tin toàn hàng để nhân viên chia sẻ quan điểm và các thông lệ tốt nhất; (ii) Xác định thông lệ tốt nhất từ các tổ chức tương đồng và xây dựng văn hóa chú trọng đến giá trị cốt lõi và đạo đức nghề nghiệp của ngân hàng.
2. Tổ chức, chỉ đạo triển khai các kế hoạch kinh doanh, mảng công việc theo phân công của HĐTV/Tổng Giám đốc VietinBank Lào
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy tập trung về một trong các nghành: Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán hoặc chuyên nghành liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương trình độ C trở lên.
• Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng thông dụng như MS Word, MS Excel, MS Outlook.
Kinh nghiệm
• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo từ cấp: Trưởng phòng khách hàng/Phòng hỗ trợ tín dụng tại Chi nhánh hạng 2 hoặc Chi nhánh hạng 3 trở lên, Phó phòng khách hàng/Phòng hỗ trợ tín dụng trở lên tại Chi nhánh hạng 1/CN hạng Đặc biệt/ Phó Phòng TSC NHCT VN.
Kỹ năng, khả năng:
• Am hiểu về môi trường kinh tế vĩ mô; Nắm vững kiến thức pháp luật về Ngân hàng và các lĩnh vực liên quan (bao gồm các luật, chính sách, quy định, …)
• Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng, kế toán và các nghiệp vụ khác của ngân hàng và các quy định liên quan của VietinBank;
• Có tầm nhìn dài hạn, toàn diện hướng đến nâng cao tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng và thúc đẩy bán toàn hàng;
• Có khả năng xây dựng văn hóa chủ động trong công việc và phát triển bản thân trên toàn ngân hàng;
• Có kỹ năng xây dựng văn bản cơ chế, chính sách, quy trình về các SPDV NH và quản trị rủi ro; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng tốt.
Yêu cầu khác
• 02 năm (năm 2021 và 2022) mức độ hoàn thành nhiệm vụ từ A+ trở lên
• Sức khỏe đáp ứng yêu cầu làm việc dài hạn ở nước ngoài.
• Đáp ứng yêu cầu về lý lịch tư pháp.
Ưu tiên:
• Nhân tài TOP 500 của NHCT VN.
• Phó giám đốc đương nhiệm hoặc quy hoạch ngắn hạn vị trí Phó Giám đốc hoặc Giám đốc tại các CN VietinBank;
• Có bằng cấp/chứng chỉ nâng cao tiếng Lào hoặc trung cấp tiếng Trung.