truong-phong-boi-thuong-va-danh-gia-rui-ro.html

Trưởng phòng Bồi thường và Đánh giá rủi ro

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý và điều hành hoạt động phòng Bồi thường và Đánh giá rủi ro, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Chi nhánh về kết quả thực hiện nhiệm vụ của phòng cụ thể:

• Chỉ đạo thực hiện giám định và giải quyết bồi thường đối với các khiếu nại phát sinh tại Chi nhánh theo Quy trình giám định tổn thất và giải quyết bồi thường của Công ty.
• Thực hiện quản lý các khiếu nại phát sinh theo hướng dẫn của Công ty.
• Phân tích tình hình bồi thường của Chi nhánh, thị trường theo từng năm, từng thời kỳ để tham mưu cho Ban lãnh đạo điều chỉnh chính sách khai thác, đánh giá rủi ro, tái bảo hiểm cho phù hợp.
• Tổ chức thực hiện việc đánh giá rủi ro, quản lý rủi ro (giám định/ đề xuất/phân tích), cấp đơn đối với các dịch vụ đã khai thác của Chi nhánh theo hướng dẫn và phân cấp của Công ty.
• Tổ chức thực hiện các báo cáo thống kê định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Công ty và Chi nhánh;

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học/ trên đại học hệ chính quy các trường Đại học trong nước, các trường đại học lớn ở nước ngoài, chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật.
• Có tối thiểu 3 năm công tác trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, trong đó có kinh nghiệm làm quản lý điều hành tối thiểu 1 năm.
• Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo hiểm do các cơ sở đào tạo về bảo hiểm được công nhận trong nước hoặc quốc tế cấp;
• Anh văn trình độ C hoặc tương đương trở lên;
• Tin học văn phòng thành thạo;
• Độ tuổi không quá 40 tuổi; Ưu tiên nam.
• Kỹ năng mềm:
  • Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành hiệu quả.
  • Kỹ năng kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
  • Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc.
  • Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt.